职工利益无小事，为切实改善一线职工的工作、生活条件，山东能源临矿集团古城煤矿从细微之处入手，狠抓“两堂一舍”管理，每月定期开展后勤物业满意度问卷调查，切实解决职工最关心、最直接、最现实的问题，确保职工洗上舒适澡、吃上可口饭、睡上舒心觉，体会到家一般的温馨。

    长期以来，该矿始终把抓好“两堂一舍”工作做为后勤物业管理工作的出发点和落脚点，坚持改设施、重服务、强管理。由经营矿长牵头总务科、党群部等部门组成生活管理委员会，听民意、尊民旨、解民忧，不定期深入到宿舍、食堂和洗浴中心进行检查，对环境卫生、服务质量、饭菜价格等进行全面检查、评比，对职工反馈上来的各种意见和建议及时整改、答复。同时，实行每月一考核一通报，对考核成绩高于70分的给予相关管理人员嘉奖25%的风险金，对存在问题得分低的给予相应处罚，有效推动了“两堂一舍”管理工作上台阶，大大提高了职工的满意度和幸福指数。（丁悦）