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| 《中央企业节能减排监督管理暂行办法》附件2 |
| 时间：2010/4/14 |
《中央企业节能减排监督管理暂行办法》
附件2
中央企业节能减排考核细则
一、任期考核
（一）节能减排数据严重不实、弄虚作假的，对中央企业负责人任期经营业绩考核结果给予降级处理。
（二）未完成核定的任期节能减排考核目标，对中央企业负责人任期经营业绩考核结果按以下方式进行扣分处理：
1.按考核指标个数分摊2分分值，根据未完成指标个数和未完成程度扣减相应分值。未完成考核指标的，实际完成值与目标值相比，每相差10%扣减0.1分，最多扣减该指标分摊的相应分值。
2.核定的考核指标目标值为该行业国内先进水平的，减半扣分。
二、年度考核
（一）年度内发生下列情形之一的，对中央企业负责人年度经营业绩考核结果给予降级处理：
1.发生重大以上（含重大）环境责任事故，造成重大社会影响的；
2.经节能减排主管或者监管部门认定，发生节能减排重大违法违规事件，造成恶劣影响的。
（二）年度内发生下列情形之一的，对中央企业负责人年度经营业绩考核结果给予扣分处理：
1.发生较大和一般环境责任事故的，按以下方式进行扣分：
（1）每发生一次较大环境责任事故（Ⅲ级），重点类、关注类和一般类企业分别扣减0.3分、0.5分和0.7分；
（2）每发生一次一般环境责任事故（Ⅳ级），重点类、关注类和一般类企业分别扣减0.1分、0.3分和0.5分；
（3）在当年不能认定的环境责任事故顺延处理。
2.被国家节能减排主管部门通报，造成较大负面影响的，每通报一次扣减0.2分，最多扣1分。
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| 责任编辑：myadmin |
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关于印发《合同能源管理项目财政奖励资金管理暂行办法》的通知(财建[2010]249号) |
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京公网安备11011102000836号
