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| 杨耀洲：发挥数字技术优势，赋能企业高质量发展 |
| 来源：人才自贡 时间：2022/7/20 |
发挥数字技术优势，赋能企业高质量发展
----访自贡东方气体设备有限公司副总经理杨耀洲
海外求学而归来
他将才智挥洒在盐都大地上
用专业知识与创新思维
为产业壮大打造出数字引擎
以灵活的人才合作模式
为企业发展构筑起智力底座
始终保持与时俱进的精神状态
与敢于自我革新的勇气和决心
展现出新时代盐都青年人才的风采
最近，四川省自贡市《才话盐都》记者来到自贡东方气体设备有限公司，采访2022年度盐都百千万计划“青年拔尖人才”获得者杨耀洲，了解他发挥数字技术优势赋能企业高质量发展的故事。
人物名片
杨耀洲，中共党员，自贡东方气体设备有限公司副总经理。先后获得英国伦敦城市大学能源工程专业工程学士学位、英国伦敦大学学院工程和创新与创业专业理学硕士学位。荣获2022年度“盐都百千万计划”青年拔尖人才等荣誉称号。
“英国数年求学的经历，让我在能源发展与运用、智能制造、企业创新驱动方面有了较广的视野，收获了专业理论知识、实践能力与多元化的解决问题思维。” 杨耀洲表示，在国外高校毕业后，自己不假思索地选择回国就业，希望学有所用、用之有道，通过发挥自身作用为地方经济发展贡献力量。
从东气公司自身业务特点出发，杨耀洲利用所学的数字管理理念，采用“阿里云”大数据平台的技术手段，探索并构建出一套数字化生产办公系统，实现从项目管理、材料出入库、任务计划、工艺流程、问题反馈、质量跟踪、工序结算等方面的产品制造闭环跟踪，实现生产过程数据电子化，为公司优化生产模式提供坚实可靠的数据支持。截至目前，杨耀洲所获的15项实用新型专利已充分应用在东气公司生产经营中，2021年直接为公司带来3000万元营业收入。
“我们进入数字时代，要发挥好数字优势，勇于开展技术更新，为公司高质量发展打造出新的引擎。”于是，杨耀洲带领公司员工聚焦创新升级、发挥数字技术，凭借扎实的专业理论知识与较好的实践能力，开拓创新、攻坚克难，成功创建 “自贡东方气体设备有限公司技术中心”，顺利通过了自贡市经济和信息化局专家组评审认定、“四川省重点中小企业”评审认定、“全国科技型中小企业”评审认定。
在推动公司技术改革的同时，杨耀洲也重视人才队伍建设，从公司实际出发，提出跳脱人员属地观念，从任务必要资源出发，搭建跨地区、跨行业的灵活任务式团队，利用各行精英攻克其关键障碍。依靠自身资源，杨耀洲在公司平台数字架构、焊接运动程控、产品逆向拼装方面与英国牛津大学数学系、英国帝国理工控制系等专业人才开展合作，并在相关方面取得突破进展。杨耀洲说，跨地区、跨行业人才合作模式将作为东气公司突破技术瓶颈的尖刀，“未来将组织更多优秀员工参与技术改革，不断提高其技术能力和专业素养，为公司长远发展打造出一支能承接更高要求的技术团队。”
盐都英才面对面
问：您怎么看“十四五”期间电站锅炉制造行业的发展前景？
答：在国家能源和环保政策的引导下，电站锅炉行业正在积极推进产业结构优化升级，坚持市场战略，以科技创新导向，不断调整企业结构和产品结构。从长远来看，在环保技术进步、发电成本降低、电力需求增加等积极因素的推动下，行业未来发展前景较为乐观。
问：您对电站锅炉制造行业人才队伍建设有什么建议？
答：我认为电站锅炉制造行业人才队伍建设需要以科技创新发展为主线，实施行业人才梯队建设，不仅要培养一批具有行业影响力的科研带头人、科研骨干和技术人才，更要培养一批掌握高超焊接技术的高级蓝领，发扬大国工匠精神，助力自贡地方经济与科技创新发展。
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