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| 发电机组不停 创新温度不减 |
| 来源：科技日报 作者：记者 陆成宽 贺 凯 时间：2024/2/23 |
2月16日，正月初七。河北省邯郸市涉县老城区的大街上人来人往、熙熙攘攘，到处洋溢着欢度新春佳节的浓厚氛围。记者走进国家能源集团河北公司龙山电厂(以下简称龙山电厂)，看到厂内一派繁忙景象。
在燃料创新办公室，龙山电厂燃料管理部党支部书记赵海剑正带领团队对新型配煤掺烧数字模型进行最后的构建和优化。
“当前，我国火电行业正处于深度转型期，对火力发电机组灵活调峰的需求日益增强。我们通过综合考量外部来煤情况、内部设备裕量和释放配煤掺烧空间，进一步提高能源利用效率，增强机组调峰灵活性。”赵海剑说，“配煤掺烧数字模型可以提前预测和精准分析入炉煤质指标，从而有效减少人工干预，实现减员增效。”
为提升配煤掺烧水平，龙山电厂加快破解低热值煤掺烧瓶颈，建立煤炭全流程跟踪管控机制，开展了掺烧煤种、掺烧比例、掺烧方式、燃烧调整等多项试验工作。最近，赵海剑和他的团队一直都在紧锣密鼓地优化新型配煤掺烧数字模型。他们白天坚守岗位，夜晚则深入研究各项配煤掺烧优化方案。
“过去，我们的输煤设备电耗指标一直落后。通过持续的技术创新和人员结构优化，现在我们输煤设备电耗降下来了，每年能为公司节约成本近百万元。”龙山电厂燃料管理部主任汲晋增介绍，该厂优化了设备启停和运行方式，细化输煤设备用电结构，电价低谷时段用电占比由30%提高至75%左右。
记者从现场了解到，像这样通过创新推动企业实现高质量发展的例子，在该厂还很多。
集控运行是电厂的中枢系统。近年来，该厂通过新增自动化设备、逐步完善逻辑模块等方式，将设备自动投入率由90%提升至100%。在龙山电厂集控室，当值值长向记者介绍：“两台机组监盘人员由6人逐步缩减至4人，进一步提高了劳动生产率。”
走进龙山电厂青年创新工作室，P320控制系统国产化改造青年突击队正在讨论技术方案。
“P320控制系统的高、中压缸热应力的逻辑流程复杂，操作繁琐，是改造的‘硬骨头’。”青年创新工作室牵头人王新刚说，“2023年11月，我们完成了2轮新逻辑自查、1轮逻辑动态试验以及试验卡准备工作，成功将P320控制系统的高、中压缸热应力逻辑翻译为国产DCS的控制逻辑。”
赵海剑说，龙山电厂坚持以创新驱动为引擎，通过不断进行技术革新和管理优化，在确保电力供应稳定的同时，推动企业步入绿色、智能、高效的高质量发展阶段。 |
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