江西分公司近日决定，从7月份开始,用5个月时间在全系统开展“青年节能减排示范活动”,为江西分公司“三步走”战略顺利实施，建设资源节约型、环境友好型社会做出应有的贡献。

　　整个活动分为三个阶段：

　　第一阶段是活动启动实施阶段。通过各种宣传手段和活动载体，广泛宣传有关节能环保政策和文件精神，引导广大团员青年了解企业当前面临的严峻形势，认识节能减排的重要性和必要性，牢固树立节约意识、环保意识，争做节能环保的先锋。

　　第二阶段是不断引向深入阶段。一是结合对标管理和青年创新创效活动，组织团员青年积极参与“跑、冒、滴、漏”等现象的整改工作，减少资源浪费。二是针对企业“急、难、险、重、新”等任务，组织开展节能减排实践活动，通过征集“金点子”、合理化建议、知识竞赛和组建青年突击队等形式，着力解决节能环保、工程建设等方面的难题。三是紧紧围绕集团公司、江西分公司又好又快、做强做大的发展主题，充分发挥青年文明号、青年示范岗的表率带头作用，组织团员青年积极参加“上大压小”大机组、节能环保技术的培训学习，为促进节能减排工作奠定坚实的基础。

　　第三阶段是总结阶段。一是开展“青年技能月”活动，通过举办青年技术培训、岗位练兵、技能比武等活动，进一步推动“青年节能减排示范行动”深入开展，取得实效。二是对活动开展情况进行阶段性回顾，及时总结推广活动中形成的好做法、好经验，并逐级推选在各领域做出突出贡献的先进青年群体和杰出青年代表。

　　重点开展三个示范行动：

　　观念示范。一是在“全国节能宣传周”、城市节水宣传周等特殊日子里,集中宣传节能减排的意义,传播节能减排知识,展示节能减排成果;二是动员青年积极争当节能减排志愿者,积极参与现场宣传活动;三是通过开展各类环保节能主题活动,在青年中营造人人争节能、个个促减排的良好氛围。

　　技能示范。动员各级各类青年岗位能手发挥带头示范作用，通过技能培训、岗位练兵、技术比武等方式，学习掌握节能减排知识和技能，以过硬的本领促进企业的节能减排；带动青年积极参与青工技能振兴计划，勤学苦练，努力成为节能减排的行家里手。

　　实践示范。将节能减排实践融入到生产、生活、学习当中。各级各类青年岗位能手要带头参与节能减排实践，进行节能减排的技术革新，积极为本单位节能减排工作献计献策；组织青年积极参与青年文明号节约示范活动，促进优秀青年集体带头节能减排。

　　通过三个阶段的活动，组织动员广大团员青年积极参与节能减排行动，切实发挥“三个示范”作用，为企业减亏增盈、科学发展提供强大动力。